お年寄りのQOL向上を目指したい、老健看護師の役割とは

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看護も介護もやらなくてはならない?

老健での看護師の仕事内容は、病院やクリニックとは大きく異なります。医療機関での看護師は、医療行為に関連した業務を中心に行います。しかし、介護施設である老健では、介護関連の業務が圧倒的に多いため、看護師もサポートに回ることが求められることが多いのです。

法律上、介護士は医療ケアができませんが、看護師は医療ケアはもとよりADL援助などの介護的な仕事もできます。そのため、できることはどんどんやるという姿勢が求められます。

これだけ聞くと「老健看護師は何でもかんでもやらされて大変そう」と感じるかもしれませんよね。しかし、入所者や家族との信頼関係を築くことは看護師としてどこでも求められる役割であり、ADL援助も病棟では日常的に行われている業務。看護師として培ってきたコミュニケーションスキルを生かし、入所者が目標とする「自宅への退院」に向けて、さまざまな角度から関わることができるという点では、やりがいを感じ仕事を楽しいと感じる看護師も多いのです。

お年寄りが前向きにいきいき過ごせるために

老健入所者は、自宅への退院を目指して、リハビリをしながら日常生活を送っています。病状は安定していますが、不調が生じた場合はすみやかに対処しなくてはなりません。そのために、老健には医療スタッフの配置が義務付けられています。

老健看護師は入所者の健康管理や異常の早期発見・対処を行います。また、入所者が気持ちを前向きに持っていけるように関わっていくことも大切です。リクリエーションなどのイベントが企画されることもありますが、これは平坦な日常生活になりがちな入所者にとっていい刺激になります。老健では、介護スタッフなどと共にこのような企画も行い、入所者が楽しく日常を過ごせるよう工夫しています。

また、退院後、自宅での介護に不安に感じている家族がいるかもしれません。家族の不安を聴き、チームメンバーとして福祉スタッフなどへ繋げることも大切な役割です。

いかがでしょうか?老健看護師の主な職務は「入所者の健康管理」ですが、ADLの拡大をめざし、楽しくリハビリや生活を送ることができるような関わり掛けが望まれます。

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